法定节假日是全薪吗
导读：
法定节假日是全薪的。
1.劳动者在法定休假日休息的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这意味着，即便劳动者在法定节假日并未实际工作，也享有获得全额工资的权利。
2.法定节假日是全薪的保障体现了对劳动者休息权的尊重和保护，同时也是劳动者享有基本劳动权益的重要体现。
在法定节假日加班的劳动者，除了享有正常工资外，还应获得额外的加班待遇。
1.具体来说，用人单位应按照不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资支付加班工资。这一待遇是对劳动者在法定节假日放弃休息、付出额外劳动的补偿，也是保障劳动者权益的重要举措。
2.需要注意的是，加班工资的计算应基于劳动者的实际工资标准，而非仅依据最低工资标准或基本工资。用人单位也应遵守相关法律法规的规定，确保劳动者的加班待遇得到落实。
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