一、非法集资员工有罪吗

　　非法集资的员工是否有罪，取决于其在整个犯罪活动中的角色和行为。在非法集资案件中，员工可能涉及不同的层级和职责，因此他们的法律责任也会有所不同。

　　1.如果员工明知公司正在进行非法集资活动，但仍然参与其中，协助或支持公司的违法犯罪行为，那么他们可能会被视为共犯，需要承担相应的法律责任。

　　2.需要注意的是，司法实践中对于基层员工的责任追究通常持谨慎态度。大多数情况下，如果基层员工只是被动地执行上级的指示，而没有主动参与或策划非法集资活动，那么他们可能不会被追究刑事责任。

　　二、基层员工责任问题

　　在非法集资案件中，基层员工的责任问题是一个复杂而敏感的话题。由于基层员工通常只是执行上级的指示，他们可能并不清楚公司的整体经营情况和财务状况。

　　因此，在判断基层员工是否应该承担责任时，需要综合考虑多种因素：

　　1.需要考察基层员工是否知道或应当知道公司的非法集资行为。如果他们对此毫不知情或没有意识到自己的行为可能构成犯罪，那么他们可能不会承担责任。

　　2.需要考虑基层员工在非法集资活动中的作用和影响力。如果他们只是被动地执行任务，没有积极参与或策划非法集资活动，那么他们的责任可能会相对较小。

　　3.还需要考虑法律对于基层员工责任的规定和司法实践中的通常做法。在某些情况下，法律可能会对基层员工的责任做出特别规定或限制，以保护他们的合法权益。

　　三、《刑法》相关规定

　　根据《刑法》第一百七十六条的规定：

　　1.非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。

　　2.数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。

　　3.单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

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