法定节假日算不算出勤工资
导读：
法定节假日是劳动者依法享有的休息日，根据《劳动法》的规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。
因此，法定节假日是算出勤工资的，即使劳动者在当天并未实际出勤工作，也享有相应的工资待遇。
在法定休假日，如果用人单位安排劳动者工作，应当按照劳动者正常工资的百分之三百支付工资报酬。具体计算方法如下：
1.确定劳动者的正常工资标准，这通常是基于劳动者的基本工资、津贴、奖金等构成的。
2.根据劳动者在法定休假日的实际工作时间，按照正常工资的三倍进行计算。
3.如果劳动者在法定休假日工作的时间超过或少于8小时，则应当按照实际工作时间以小时工资标准支付工资报酬。
4.值得注意的是，法定休假日的工资报酬不受劳动者是否享受过带薪年休假等其他福利的影响，用人单位应当足额支付。
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引用法条
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