法定节假日算有薪假么
导读：
法定节假日是带薪休假。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
这意味着，在法定节假日期间，劳动者即使不工作，也有权获得与正常工作日相同的工资报酬。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保他们在享受法定节假日休息的同时，不会因休息而减少收入。
1.对于在法定节假日安排劳动者工作的情况，用人单位应当支付不低于劳动者平时工资的百分之三百的工资报酬。这一规定体现了对劳动者在法定节假日加班的补偿和尊重。
2.在计算法定节假日加班工资时，需要注意不能将正常工资抵消加班工资，以确保劳动者得到应有的回报。
1.劳动者在法定节假日加班的计酬依据主要来源于《劳动法》及其相关补充规定。这些法律法规明确了劳动者在法定节假日加班的权益保障和工资支付标准，为用人单位和劳动者提供了明确的指导。
2.劳动者在维护自身合法权益时，也应充分了解并依据这些法律法规进行维权。
关于法定节假日加班工资，你还有什么疑问吗？快来法律快车提问吧，我们将为你提供专业的法律解答。
拓展阅读
