法定假日调休合法吗
导读：
法定假日调休上班是违法的。
1.根据《中华人民共和国劳动法》第四十条的规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间，应当依法安排劳动者休假。
2.虽然某些特殊情况下，如紧急生产任务、自然灾害等不可抗力因素，用人单位可能需要安排劳动者在法定假日加班，但这需要遵守相关法律法规的规定，并征得劳动者的同意。
对于加班的劳动者，用人单位应当按照国家有关规定支付加班费，以保障劳动者的合法权益。
针对法定假日加班费争议，劳动者可以选择以下途径进行调解：
1.企业劳动争议调解委员会是一个重要的调解机构。当劳动者与用人单位在加班费问题上产生争议时，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。该委员会将依法组织双方进行协商，力求达成和解。
2.依法设立的基层人民调解组织也是一个有效的调解途径。这些组织通常设在社区或乡镇等基层单位，熟悉当地情况，能够更好地理解劳动者的诉求，为双方提供公正、公平的调解服务。
3.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织也是劳动者可以选择的调解机构。这些组织通常具有较为专业的调解能力和丰富的调解经验，能够为劳动者提供有力的支持和帮助。
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引用法条
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