一、打工法定年龄多少

　　1.根据中国的《劳动法》规定，童工是指未满16周岁的未成年人，他们不得与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动。这意味着未满16周岁的青少年在法律上是不允许参与打工的。

　　2.对于年龄在16周岁以上但未满18周岁的未成年工，法律也给予了特殊保护，要求用人单位在劳动条件、劳动时间等方面给予适当的照顾。

　　值得注意的是，法定年龄的限制是为了保护未成年人的身心健康和受教育权利。未成年人在身体和心理上尚未发育成熟，过早参与劳动可能对其健康产生负面影响。

　　二、雇佣童工法律责任

　　雇佣童工是违反法律规定的行为，用人单位必须承担相应的法律责任。根据《禁止使用童工规定》：

　　1.对于违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地，并承担送回原居住地的全部费用。用人单位还可能面临行政处分或罚款等处罚措施。

　　2.对于屡教不改、情节严重的使用童工行为，劳动行政部门有权提请工商行政管理部门吊销其营业执照。

　　3.对于违法使用童工造成的童工伤、残、死亡等严重后果，用人单位还需承担相应的治疗费用、抚恤费用和赔偿责任。

　　4.除了用人单位的责任外，对于介绍童工就业的职业介绍机构或其他单位及个人，以及为未满16周岁的少年、儿童做童工出具假证明的单位或个人，同样会受到相应的处罚。

　　5.未成年人的父母或其他监护人如果允许其被非法招用，也会受到批评教育等处理。

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