社保如何转移到新单位
导读：
社保转移到新单位的具体流程，主要依据新单位所在地与原单位所在地是否相同而有所区别。
1.当新单位位于本地时，已经离职的员工需要携带解除劳动合同书到新单位，新单位在办理社保增员手续后，员工即可在次月享受社保待遇。
2.当新单位不在本地时，社保转移的流程则更为复杂。
（1）由原单位或员工本人携带等相关材料，至原单位所在地社保中心服务大厅申请清算医疗保险个人账户，并打印基本养老保险参保缴费凭证。
（2）员工需持此参保缴费凭证至新就业地社保经办机构提出书面申请，符合转移接续条件的，由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续。
（3）办理社保转移时，员工需注意相关法律法规规定。《劳动合同法》第50条规定了用人单位在解除或终止劳动合同时应出具相关证明，并在一定期限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
当新单位位于本地时，社保转入的过程相对简便。
1.员工在离职后，应确保原单位已办理解除劳动合同手续，并妥善保管相关证明文件。
2.员工需携带这些证明文件到新单位报到，并告知新单位自己的社保情况。
3.新单位在接收到员工的社保信息后，会进行社保增员操作，将员工的社保关系转入新单位。在此过程中，员工需密切关注社保转入进度，确保自己的社保权益得到保障。
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引用法条
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