劳动仲裁申请怎么写
导读:
劳动仲裁申请书是劳动者在面临劳动争议时,向劳动仲裁委员会提出仲裁请求的重要文件。撰写劳动仲裁申请书时,需确保内容清晰、准确,并符合相关法律规定。
劳动仲裁申请书应包含以下必要信息:
1.标题:所有劳动仲裁申请书均可直接以《劳动仲裁申请书》作为标题,简洁明了地表明文件性质。
2.申请人信息:包括申请人姓名、身份证号码、联系地址等基本信息。此外,还可提供申请人性别、年龄、民族、联系电话等辅助信息,以便仲裁委员会联系申请人。
3.被申请人信息:应详细列明被申请人的全称、注册地址、法定代表人姓名及联系电话等信息,确保仲裁委员会能够准确找到被申请人。
劳动仲裁申请书中,应明确提出仲裁请求及理由,具体包括:
1.仲裁请求:明确列出申请人希望仲裁委员会裁决的事项,如要求被申请人支付拖欠的工资、加班费、经济补偿等。请求应具体、明确,便于仲裁委员会理解和裁决。
2.事实和理由:详细阐述双方劳动关系的基本事实,包括入职时间、工作岗位、工作内容、工资标准等。同时,针对仲裁请求中的每个请求,应详细说明请求的依据和理由。
3.根据发生劳动纠纷的地点和单位所在地,申请人需确定向哪个劳动仲裁委员会提起仲裁,并在申请书中写明。如不确定,可拨打12333咨询或到当地劳动部门咨询。
4.申请人需在申请书末尾签名并注明日期,以表示对申请书内容的确认和负责。申请书末尾可能还需附上工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项,以便仲裁委员会全面了解案情。
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