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未约定违约责任怎么要求赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2024-06-26 13:42:57 人浏览

导读:

当合同未约定违约责任时,守约方可依据实际损失要求赔偿。劳动合同违约时,劳动者有权要求继续履行或经济补偿。还有疑问吗?欢迎咨询法律快车,我们为您暖心解答。

  一、未约定违约责任怎么要求赔偿

  当合同双方未明确约定违约责任时,若一方违约,守约方可根据实际损失情况要求违约方进行赔偿。守约方可以要求违约方继续履行合同,采取补救措施,或者赔偿损失等。确定实际损失时常见的方法:

  1.若合同中虽未明确约定违约金条款,但约定了因违约产生的损失赔偿额的合理计算方法,守约方可按照此方法进行计算。

  2.若合同中既未约定违约金也未约定损失赔偿额的计算方法,守约方可依据相关款项单据和书面证据来佐证其损失,并力求与违约方达成一致。

  3.若双方就实际损失金额无法达成一致,守约方可向法院提起诉讼,由法院进行审查并作出判决。

  二、劳动合同违约赔偿情况

  在劳动合同关系中,若单位违约解除劳动合同,劳动者有权要求继续履行劳动合同。

  1.若符合经济补偿的情形,劳动者可以要求经济补偿;

  2.若单位违法解除劳动合同,劳动者还有权要求单位支付经济补偿金的两倍作为赔偿。

  如果你对违约金计算仍有疑问,欢迎提问。法律小助手法律快车将始终陪伴在你身边,为你提供法律支持。

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