一、股东是不是属于职工的范围

　　股东是否属于在职员工的范畴，首先需要明确股东与公司之间的基本关系。

　　1.股东作为公司的出资者，通过履行对公司的出资义务或认缴出资义务而持有公司的股权，从而成为公司的股东。因此，股东的身份主要源于其对公司的投资行为，而并非直接基于劳动关系。

　　2.股东是否属于职工的范围，并非一个绝对的问题，而需要根据具体情况进行分析。

　　3.在某些情况下，股东可能同时担任公司的职务，如董事、监事或高级管理人员等，此时股东与公司之间便存在劳动关系，从而可以视为公司的职工。

　　4.并非所有股东都会在公司担任职务，特别是在一些大型或集团化的公司中，股东可能只是纯粹的投资人，并不参与公司的日常经营和管理。

　　二、股东与公司经营管理

　　股东作为公司的出资者，虽然不必然参与公司的日常经营和管理，但他们在公司决策中扮演着重要的角色。

　　1.股东通过行使股东权利，如参加股东大会、审议和表决公司重大事项等，对公司的经营决策产生影响。

　　2.股东也有权监督公司的经营管理，确保公司的经营行为符合法律法规和公司章程的规定。

　　3.股东参与公司的经营和管理并不意味着他们必然属于公司的职工。

　　4.股东的身份和地位主要基于其对公司的投资行为，而职工的身份则主要基于与公司之间的劳动关系。因此，即使股东参与公司的经营和管理，也不能简单地将其视为公司的职工。

　　三、分析股东是否在职员工

　　要准确判断股东是否属于在职员工，需要综合考虑多个因素。

　　1.需要查看股东是否在公司担任具体的职务，如董事、监事或高级管理人员等。如果股东在公司担任这些职务，那么他们与公司之间便存在劳动关系，从而可以视为公司的职工。

　　2.即使股东没有在公司担任具体职务，也需要考虑他们是否实际参与了公司的经营和管理。例如，一些股东可能通过提供咨询、建议或参与重大决策等方式参与公司的经营和管理。

　　3.股东的身份和地位是独立于职工身份的。即使股东在公司担任职务或参与公司的经营和管理，他们仍然是公司的股东，享有相应的股东权利和利益。

　　综上所述，股东是否属于在职员工的范畴并非一个固定不变的问题，而需要根据具体情况进行分析和判断。

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