患职业病的劳动者享有哪些待遇
导读：
1.劳动者患职业病后，依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括但不限于职业病病人的诊断、康复费用，以及因伤残或丧失劳动能力所产生的社会保障。
这些费用按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
2.职业病病人除依法享有工伤社会保险外，如果根据相关民事法律，还有获得赔偿的权利，他们有权向用人单位提出赔偿要求。
用人单位在职业病防治方面负有重要责任。
1.对于从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
这些职业健康检查的费用由用人单位承担。
2.当用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地疾病预防控制中心报告。
3.如果确诊为职业病，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。
4.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
职业病病人的权益应得到充分保障。
1.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，这些待遇不因他们变动工作单位而改变。
2.如果用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
3.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
这意味着，即使在疑似阶段，用人单位也需要负责相关费用，以保障劳动者的权益。
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