病退有医疗补助吗
导读:
病退员工在法定医疗期内享有医疗补助。
1.根据《劳动合同法》的相关规定,对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有法定过错,用人单位不得解除劳动合同。
2.医疗期满后,如果员工不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,用人单位可以提前30天书面通知或者额外支付一个月工资来解除劳动合同。
员工被辞退是否有补偿取决于具体情况。
1.如果员工不存在任何过错,而被企业无故辞退,那么企业就需要按照被辞退员工在单位工作的年限来计算经济补偿:
(1)每满一年支付一个月工资;
(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;
(3)不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。
2.如果员工主动提出并与单位协商一致解除劳动合同,或者因严重违纪、被依法追究刑事责任等情形而被单位单方面辞退,那么企业就不需要支付经济补偿。
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