老板工厂破产欠工资怎么要
导读:
当老板的工厂破产并拖欠工资时,员工可以采取一系列措施来维护自己的权益。
1.依据我国相关法律规定,公司破产时,工资属于优先偿还的债权之一。
2.在清偿了破产费用和共益债务后,就会开始清偿拖欠的工资。
3.员工可以拨打12333电话投诉,或者前往劳动局监察大队进行投诉。
4.劳动监察大队会责令用人单位支付工资,如果协调不成,员工还可以申请劳动仲裁。
5.如果劳动仲裁结论拒不执行,员工可以申请法院强制执行。
在我国法律体系中,破产财产的清偿顺序是有明确规定的。
1.根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,会按照一定的顺序进行清偿。
2.第一项就是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
这意味着在破产清算过程中,员工的工资等权益是受到优先保护的。
3.如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,会按照比例分配。
当老板跑路时,员工可以采取以下维权途径。
1.员工可以向当地公安机关报案,说明雇主“跑路”并拖欠工资的情况。警方可能会介入调查,并协助员工采取进一步的行动。
2.员工可以联系当地劳动保障部门,寻求他们的帮助。劳动保障部门可能会提供相关的法律援助,或者协助员工申请失业保险等救济措施。
3.如果有其他受到类似情况影响的员工,可以尝试组织起来,共同向有关部门反映情况,提高关注度并增加维权的力量。
4.员工可以咨询当地的法律援助机构或律师,寻求法律援助和建议。他们可以帮助员工评估情况,并指导员工采取合适的法律行动。
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