拖欠农民工工资找什么部门帮忙讨还
导读:
当农民工面临工资拖欠问题时,他们可以寻求以下部门的帮助来讨还工资:
1.农民工可以直接向当地劳动执法监察大队投诉。这个部门会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并有权责令其支付拖欠的工资。这是一种简单而有效的解决方式。
2.农民工还可以根据《劳动合同法》第三十条的规定,向当地人民法院申请支付令。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法申请,人民法院会依法发出支付令。
3.农民工也可以选择直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种不收费且不需要律师的解决方式。通过劳动仲裁,农民工可以获得裁决书,进而向单位索赔。
如果单位仍然不支付,农民工还可以申请法院强制执行。
4.如果农民工认为劳动仲裁不予受理或仲裁不公,他们还可以在15天内向法院提起民事诉讼,通过法院的判决来执行。
当农民工的工资被拖欠时,他们可以通过劳动部门申请仲裁来解决这一问题。
1.农民工需要向劳动行政部门投诉,这是一个有效的解决方式。投诉的优点在于,一旦用人单位接到劳动行政部门的处理通知,通常会迫于压力及时支付劳动者的工资。
这样,农民工可能用最短的时间、最低的成本解决拖欠的工资问题。
2.如果农民工的请求较为复杂,如涉及经济补偿、赔偿金等,劳动行政部门可能无法直接解决,此时就需要进行劳动仲裁程序。
3.农民工可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁的方式来解决双方的纠纷。
4.劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,农民工在申请仲裁后,如果对仲裁结果不服,除了一裁终局的裁决外,其他裁决任何一方对裁决结果不服的,都可以向法院起诉。
在农民工面临工资拖欠问题时,他们还可以选择通过法院诉讼来解决这一问题。
1.如果农民工认为劳动仲裁的结果不公或不满意,他们可以在15天内向法院提起民事诉讼。通过法院的判决,农民工可以强制执行用人单位支付拖欠的工资。
2.农民工还可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。这一规定为农民工提供了额外的法律保障。
3.在法院诉讼过程中,农民工需要准备充分的证据来证明自己的权益受到了侵害,并请求法院依法判决用人单位支付拖欠的工资和相应的赔偿金。
总之,当农民工面临工资拖欠问题时,他们可以通过向劳动执法监察大队投诉、向劳动行政部门申请劳动仲裁、向法院提起民事诉讼等多种途径来维护自己的合法权益
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引用法条
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