一、劳动仲裁不执行的后果有哪些

　　劳动仲裁不执行的情况下，用人单位拒不履行仲裁裁决的，属于违法抗法行为。

　　1.劳动者可以持有仲裁裁决书向当地人民法院申请强制执行。根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当按照规定的期限履行。

　　2.一方当事人如果逾期不履行，另一方当事人有权按照民事诉讼法的相关规定向人民法院申请执行，而受理申请的人民法院则应当依法执行。

　　二、逾期履行法律责任

　　1.根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，如果一方当事人逾期不履行生效的调解书或裁决书，另一方当事人有权向人民法院申请执行。

　　2.逾期不履行的当事人将承担法律责任，包括可能被强制执行、支付额外的费用等。这一规定旨在确保劳动仲裁裁决的权威性和有效性，维护劳动者的合法权益。

　　三、劳动仲裁材料要求

　　劳动仲裁所需的材料因申请人身份的不同而有所差异。

　　1.对于员工申请劳动仲裁。需要提交的材料包括劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、如有委托代理人的相关证明和授权委托书、被申请人工商注册信息资料、劳动关系证明材料等。

　　2.对于集体争议案件，还需要提交员工代表名单和全体员工签名表等相关材料。

　　3.对于用人单位申请劳动仲裁，则需要提交被申请人身份证明复印件、劳动关系证明材料、营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等材料。

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