退休病故抚恤金标准是怎样的
导读:
退休职工病故的抚恤金标准按照一定规定执行。具体标准如下:
1.烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;
2.病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
这一标准的调整旨在确保退休职工在病故后能够得到合理的抚恤金,以体现国家对退休职工的关怀和尊重。
抚恤金的赔偿分类主要根据致死亡的原因进行划分。
1.对于因公牺牲的职工,抚恤金标准为本人生前40个月的基本工资或基本离退休费。
2.对于病故的职工,抚恤金标准则为本人生前20个月的基本工资或基本离退休费。
这种分类赔偿的方式旨在根据不同情况给予职工相应的抚恤金,以体现公平和合理。
除了抚恤金外,对于退休职工的遗属也有一定的生活困难补助。具体标准如下:
1.非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170元;二人以上的每人月150元。
2.对于确定因工死亡的遗属,增发65元;参加战争的增发80元(不含配偶);红军的(不含配偶)增发100元;遗属系孤独一人的可增发70元。
这些补助旨在帮助退休职工的遗属度过困难时期,体现国家对他们的关怀和照顾。
综上所述,退休职工死亡抚恤金标准以及遗属补助的规定,旨在保障退休职工及其遗属的基本生活需求。
退休职工的权益保障一直备受关注,你对此有什么疑问吗?欢迎留言交流。法律快车将持续为您提供更多法律知识和解答。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
在用人单位聘用劳动者的过程中,如果有相应的劳动者死亡的,用人单位就是需要给予相应的抚恤金的,这个抚恤金也是给予劳动者的家属的。下面就让法律快车小编为大家带来退休
劳动法是保护劳动者的,抚恤金是劳动法规定的单位向死亡或是残废职工家属进行赔偿的一项目,退休病故,也是可以享有抚恤金的,而对于抚恤金的标准是怎样的呢?因此,想必大
最新死亡抚恤金标准是本人10个月基本工资,死亡抚恤金配偶分配比例为40%,其他亲属比例为30%,死亡抚恤金不属于遗产,是对死者家属进行的补偿。
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载