工伤导致完全丧失劳动能力如何赔偿
导读：
1.当工伤事故导致劳动者完全丧失劳动能力时，保留劳动关系的同时，劳动者需要退出工作岗位。
2.根据伤残等级的不同，劳动者可以获得相应的赔偿。这些赔偿包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。
3.具体的赔偿标准在《中华人民共和国工伤保险条例》中有明确规定。
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤导致完全丧失劳动能力的赔偿内容主要包括一次性伤残补助金和伤残津贴。
1.一次性伤残补助金的支付标准根据伤残等级的不同而有所差异，最高为27个月的本人工资，最低为21个月的本人工资。
2.伤残津贴的支付标准也根据伤残等级的不同，为本人工资的75%至90%不等。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
1.当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，并按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
2.如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
3.工伤职工在享受基本养老保险待遇的同时，还需要继续缴纳基本医疗保险费，以保障其医疗保障权益。
这些规定确保了工伤职工在丧失劳动能力后，依然能够享有相应的社会保障待遇，以保障其基本生活需求。
总的来说，依据《工伤保险条例》的规定，因工伤丧失劳动能力的劳动者可以获得包括一次性伤残补助金、伤残津贴等在内的赔偿。
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