集体企业破产职工怎样补偿
导读：
当集体企业面临破产时，对于职工的补偿是至关重要的。补偿的标准主要是根据职工的工作年限来确定的。
1.具体来说，工作满一年的职工，将会获得一个月的工资作为补偿金，这个补偿金的计算基础是职工的月平均工资。
2.如果职工在公司工作了十年，那么应该给予十个月的工资作为补偿金。
3.除了工资外，公司还需支付职工的医疗、伤残补助、抚恤费用等。这些费用应当优先从破产财产中清偿。
在集体企业破产后，法律规定了清偿的顺序。
1.破产财产需要优先清偿破产费用和公益债务。
2.然后，才能清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。这些费用应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
3.如果破产财产不足以清偿同一顺序的费用，那么将按照比例进行分配。
总的来说，集体企业破产后，对于职工的补偿是非常重要的。
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