一、公司怎么给员工分股份

　　公司给员工分配股份主要有两种方式。

　　1.员工可以通过购买的方式获得公司股份，即员工出资购买公司股份，并将其记入公司的股权登记。

　　2.这种方式下，员工需要按照公司规定的购买条件和程序进行购买，购买完成后，员工将成为公司的股东之一，享有相应的股权和分红权。

　　二、奖励方式获股份

　　1.除了购买方式外，公司还可以通过奖励方式向员工分配股份。这种方式下，员工不需要出资或者只需要出资很少的一部分就可以获得公司股份。

　　2.奖励方式通常与员工的工作表现、业绩贡献等因素相关，公司会根据员工的表现和贡献程度来决定是否给予股份奖励。

　　3.奖励的股份同样需要记入公司的股权登记中，员工成为公司的合法股东后，享有相应的股权和分红权。

　　4.无论是购买方式还是奖励方式获得股份，都需要通过变更公司股权登记获得股权转移的合法定位。

　　5.公司在分配股份时还需要遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保股份分配的合法性和公正性。

　　《公司法》第七十一条规定：

　　1.有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

　　2.股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。

　　3.股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。

　　4.其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

　　5.经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。

　　6.两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

　　7.公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

　　你对公司分股份还有什么疑问吗？如想了解更多，快来法律快车咨询吧！我们为你提供专业的法律建议。