招收童工怎么样处罚
导读：
非法招用未满十六周岁的未成年人从事劳动是违法的，这种行为被称为使用童工。
1.按照国务院《禁止使用童工规定》，童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
2.对非法招用童工的行为，劳动法和未成年人保护法规定了由劳动行政部门责令改正，处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
3.具体的罚款数额和执法工作，则依据国务院颁布的《禁止使用童工规定》进行。
除了行政责任外，非法使用童工的行为还可能涉及到民事和刑事责任。
1.民事责任主要体现在对童工权益的保护，如童工患病或受伤，用人单位应当负责治疗并负担费用；童工伤残或死亡，用人单位要负责赔偿。
2.而刑事责任则是最为严重的一环，涉及到拐骗童工、强迫童工劳动、使用童工从事危重劳动等行为的刑事处罚。这些规定旨在保护未成年人的权益，维护社会秩序和公正。
非法招用童工行为涉及多重法律责任，保护未成年人权益至关重要。法律快车提醒，如果你发现相关违法行为，欢迎举报。让我们共同努力，为未成年人营造更美好的成长环境。
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