被公司辞退员工失业金怎么领取
导读：
当员工被公司辞退后，想要领取失业金，需要按照以下步骤进行：
1.进行失业登记，员工需要携带有效身份证和户口本到所辖社区进行失业登记。这一步骤是为了证明员工确实处于失业状态。
2.提交相关资料。这些资料包括《解除劳动关系证明书》、《失业保险金申领登记表》以及两张1寸免冠照等。这些资料用于证明员工与公司之间的劳动关系已经终止，并且员工符合领取失业金的条件。
3.由经办机构对失业人员的材料进行审核。如果符合申领条件，将会发放《失业证》。这一步骤是为了确保申领失业金的员工确实符合相关条件。
4.审核通过后，失业金将会每月直接转到失业人员的社保卡或提供的银行账户中。这样，被公司辞退的员工就可以按照规定领取失业金了。
要领取失业金，员工需要满足以下条件：
1.失业保险缴费必须满一年以上。这是领取失业金的最基本条件。只有参保了失业保险并按时足额缴纳了保险费用，才能在失业时享受失业金的待遇。
2.员工必须是非本人意愿失业。这包括劳动合同期满、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭撤销或者提前解散等情形。
3.还包括用人单位按照劳动合同法规定解除劳动合同、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同、由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退除等情形。
4.员工需要有求职意愿。这表现为需要到户籍所在地或者失业地的劳动保障部门办理就业失业登记证(就业创业登记证)。这表明员工在失业期间有积极寻找工作的意愿和行动。
被公司辞退的员工如果满足以上条件，就可以按照规定领取失业金了。
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