县级工会职责是怎样
导读:
县级工会作为基层工会组织,其职责在新《工会法》中得到了明确的规定。
1.县级工会需要代表职工的利益,依法维护职工的合法权益,这是其基本职责。
2.在维护全国人民总体利益的同时,县级工会也需要代表和维护本地职工的合法权益,以保障工会组织切实发挥作用,保护、调动广大职工的积极性。
3.县级工会需要密切关注职工的工作和生活状况,及时发现和解决职工面临的问题,确保职工的合法权益得到有效保障。
工会在维权过程中,享有法律的支持和保护。
1.如果工会的合法权益受到侵犯,工会有权提请人民政府进行处理,或者向人民法院提起诉讼。
2.如果侵占工会经费和财产拒不返还,工会可以向人民法院提起诉讼,要求返还,并赔偿损失。
3.对于依法履行职责的工会工作人员,如果受到无理由调动工作岗位或打击报复,劳动行政部门将责令改正、恢复原工作,并赔偿损失。
4.如果行为构成犯罪,还将依法追究刑事责任。
这些法律规定为工会维权提供了有力的法律支持,确保了工会能够充分发挥其职能,维护职工的合法权益。
如果工会不履行其职责,将会承担相应的法律责任。
1.对于阻挠职工依法参加工会或阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的行为,劳动行政部门将责令其改正;
2.拒不改正的,将提请县级以上人民政府处理;
3.如果以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果,构成犯罪的,还将依法追究刑事责任。
4.如果工会不依法履行职责,导致职工因参加工会活动而被解除劳动合同,劳动行政部门将责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应提的报酬,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。
这些后果旨在确保工会能够切实履行其职责,维护职工的合法权益。
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