实习期应该有工资吗
导读:
实习期间,学生确实应该享有工资。
1.教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条明确指出,毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计算。
2.一旦学生开始实习,他们就已经开始履行职业责任,并应该得到相应的报酬。
1.在实习的问题上,除了教育部的规定外,实习生与实习单位之间也需要遵循一定的规定和协议。实习生应遵守实习单位的规章制度,并按照实习要求完成工作任务。
2.而实习单位则应为实习生提供必要的实习条件,并支付一定的劳动报酬。这种劳动报酬的支付,既是实习单位对实习生劳动成果的认可,也是实习单位应尽的社会责任。
1.对于实习生的权益保护,除了上述的工资支付问题外,还包括其他诸多方面,如实习协议的签订、实习期的长度、实习生的安全保障等。
2.实习单位应当尊重实习生的权益,确保实习生的合法权益不受侵害。同时,实习生自身也需要了解自己的权益和义务,积极维护自己的合法权益。
综上所述,实习期间学生应该享有工资,这是由教育部和国务院的相关规定所保障的。同时,实习单位也应当尊重实习生的权益,确保实习生的合法权益不受侵害。
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引用法条
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