一、将退休员工社保未够15年怎么办

　　当退休员工的社保缴费未满15年时，根据《社会保险法》的规定，他们有两种选择。

　　1.他们可以选择继续缴费至满15年，这样他们就可以按月领取基本养老金。

　　2.他们也可以选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。

　　这两种选择为员工提供了灵活性，可以根据他们的实际情况和需求做出最适合的决定。

　　二、社保补缴与缓退办理

　　1.对于乡镇企业、个体工商户、灵活方式就业人员及自由职业者，当他们达到退休年龄时，如果缴费年限满10年但不满15年，他们可以向当地社会保险经办机构申请缓退手续。

　　2.他们可以延迟退休，继续缴纳基本养老保险费，直到缴费年限满15年为止，在缓退期间，他们仍需要按规定继续缴纳基本养老保险费。

　　3.具体的养老保险补缴政策和流程，建议咨询当地的社保局以获取详细信息。

　　三、特殊情况下的养老待遇

　　1.对于未达到国家规定的退休年龄，但因病或非因公负伤完全丧失劳动能力的人员，如果他们的缴费不满15年，他们的个人账户全部储存额将一次性支付给本人。

　　2.他们还可以根据统账结合改革前的缴费年限（含视同缴费年限）和改革后的缴费年限，获得相应的养老金待遇。

　　（1）具体来说，改革前的缴费年限每满1年，他们将获得两个月的指数化月平均缴费工资的养老金；

　　（2）改革后的缴费年限每满一年，他们将获得所在市地上年度1个月的职工平均工资的养老金。

　　3.需要注意的是，具体的养老保险政策和待遇可能因地区和政策的变化而有所不同。

　　因此，建议退休员工在办理相关手续前，先向当地的社保局咨询并了解最新的政策和流程。如果您有更多疑问或需要更专业的建议，欢迎在法律快车发起咨询，我们将竭诚为您服务。