工伤死亡赔偿流程怎么走
导读:
1.在工伤死亡赔偿的流程中,单位或亲属需要向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并提交相应的申请材料。
2.劳动保障行政部门在收到申请后,会进行调查核实,并在法定期限内作出工伤认定决定。一旦认定为工伤,亲属或单位就可以开始申请工伤死亡赔偿。
3.在申请赔偿时,需要按照规定的赔偿项目及标准进行计算。丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金是主要的赔偿项目。
(1)丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(2)供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属;
(3)一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
在工伤死亡赔偿中,主要的赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1.丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,用于支付因工伤死亡职工的丧葬费用。
2.供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属,以保障他们的基本生活。
3.一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资,用于补偿因工伤死亡职工的经济损失。
在工伤死亡赔偿中,还有一些特殊情况需要注意。
1.如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡,其直系亲属可以享受与因工死亡职工相同的赔偿待遇。
2.一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属也可以享受与因工死亡职工相同的赔偿待遇。
3.对于非法用工导致的工伤死亡,赔偿标准则按照赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。
工伤死亡赔偿虽然复杂,但了解流程和标准对于维护权益至关重要。如果你有更多疑问或需要更专业的建议,请随时在法律快车上发起咨询,我们将为你提供详细的解答。
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