因公死亡有什么待遇
导读：
1.当职工因公死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中领取一系列补偿金。这些补偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金的具体金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.一次性工亡补助金的标准则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
1.根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡后，其近亲属可以从工伤保险基金中领取相应的补偿金。
2.这些补偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3.丧葬补助金和一次性工亡补助金的计算方式已经在上文提及。
4.而供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
5.具体比例为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
6.需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
1.对于在加班期间因公死亡的职工，其近亲属同样可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
这些补偿金的计算方式和标准与在正常工作时间因公死亡的职工相同。
2.一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属也可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。
3.我们提醒用人单位，在安排职工加班时，应合理调整工作和休息时间，避免过度透支职工的工作力。
4.这不仅有助于保护职工的身体健康，也有助于提高用人单位的生产效率。
5.对于加班期间去世的职工，无论是否与工作相关，都应进行工伤认定以确认其待遇。
工伤待遇问题涉及多个方面，您是否还有其他疑问？法律快车提供全面的法律咨询，点击下方按钮，让专业律师为您解答。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
相关栏目
