给人家开车车主不给工资怎么办
导读:
当面临雇主不支付工资的情况时,作为劳动者,可以采取多种途径来维护自己的权益。
1.最简单直接的方法是向当地的劳动执法监察大队进行电话投诉。
2.他们会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并有权责令雇主支付拖欠的工资。
3.具体的投诉举报电话可以咨询当地的劳动部门。
1.对于投诉监察大队的电话,具体的号码需要咨询当地的劳动部门。
2.劳动执法监察大队是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的机构,他们会积极处理劳动者的投诉,并采取措施维护劳动者的合法权益。
1.如果通过劳动执法监察大队的调解仍无法解决问题,劳动者可以选择向当地人民法院申请支付令,依据《劳动合同法》第三十条的规定,要求雇主支付拖欠的工资。
2.劳动者还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁程序解决工资纠纷。如果劳动仲裁结果仍无法得到执行,劳动者可以向法院申请强制执行。
3.在劳动仲裁过程中,劳动者需要注意提出劳动仲裁的时效问题。
4.拖欠工资的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,如果未收到书面通知,则以“劳动者主张权利之日”作为时效的起算点。
5.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁结果不公,劳动者还可以在法定期限内向法院提起民事诉讼,通过法院的判决来维护自己的权益。
6.对于恶意拖欠工资的行为,除了要求支付工资外,劳动者还可以要求雇主承担刑事责任。
(1)《中华人民共和国刑法修正案(八)》明确规定了对逃避支付劳动报酬的雇主进行刑事处罚的规定,包括有期徒刑、拘役和罚金等。
(2)《劳动合同法》第八十五条也规定了用人单位在拖欠工资等违法行为下应承担的法律责任,包括支付赔偿金等。
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引用法条
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