国家规定离职工资多久发放
导读：
国家规定离职工资的发放时间是在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
离职工资的发放不应有任何拖延，而应在劳动合同终止时立即支付。这是保护劳动者权益的重要法律规定。
1.如果用人单位未按时支付离职工资，劳动者有权向劳动部门申请要求公司发放工资，并可附加让公司发放拖欠工资补偿。这是劳动者维护自身权益的有效途径。
2.如果劳动者因违法或违约对用人单位造成重大损失，需要承担责任，但赔偿只限于直接损失，不包括间接损失。
3.具体的赔偿项目包括用人单位招收录用费用、培训费用（除非双方另有约定）、对生产、经营造成的直接损失以及劳动合同约定的违约责任。
1.在离职工资结算方面，用人单位负有主要责任。他们必须按照法律规定，在劳动关系解除或终止时一次性支付劳动者的工资。
2.如果用人单位未履行这一责任，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。劳动者在离职时也有责任确保自己的工作交接清晰，避免因工作交接不清而导致的损失。
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