出车祸打官司收入证明怎么开
导读：
当涉及车祸诉讼时，收入证明的开具是一个关键步骤。
1.收入证明通常由工作单位出具，用以证明受害人在事故发生前的收入状况。这一证明在计算误工费时尤为重要，因为根据法律规定，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。
2.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：
（1）误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
（2）受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
（3）受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
（4）受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
因此，在车祸发生后，受害人应及时向工作单位申请开具收入证明，以便在后续的诉讼过程中提供必要的证据支持。
误工费的计算涉及受害人的误工时间和收入状况两个关键因素。
1.根据法律规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
2.在收入状况方面，如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。
（1）如果受害人无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算。
（2）如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3.需要注意的是，误工费的计算可能因地区和案件具体情况而有所不同。因此，在具体计算过程中，建议受害人咨询专业律师以获取更准确的指导。
在工伤期间，受伤职工的工资待遇是受到法律保护的。
1.根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.在工伤期间，受伤职工的工资待遇不应受到影响，单位应按月支付其原工资福利待遇。
3.需要注意的是，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4.在停工留薪期满后，受伤职工的工资待遇将按照具体情况进行调整。
（1）如果受伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
（2）如果受伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。
工伤期间的工资待遇是否得到保障？如果你还有其他疑问，欢迎在法律快车上发起咨询，我们将为你提供更多专业建议。
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