一、劳动局投诉后多久能拿到工资

　　1.产生劳动争议后向劳动局投诉，期望能尽快拿到应得的工资，是许多劳动者关心的问题。

　　2.实际上，《劳动保障监察条例》并未明确规定投诉后多久能拿到工资。这主要取决于案件的具体情况以及劳动部门对案件的处理效率。

　　3.在投诉属实的情况下，劳动部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。这个过程可能包括调查取证、与用人单位协商等环节，这些都需要一定的时间。

　　因此，劳动者在投诉后需要有耐心等待劳动部门的处理结果。

　　二、公司拖欠工资需要承担的法律责任

　　如果公司拖欠员工工资，将会面临一系列的法律责任。这些责任包括但不限于行政处罚和刑事处罚。

　　1.公司可能会接受劳动行政部门和人社部门的处罚。劳动行政部门可以责令公司限期支付工资，并可能按应付金额的50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。

　　2.人社部门也可能对公司进行行政处罚，如公布“黑名单”、限制投标资格、吊销营业执照等。

　　3.如果公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资，或者有能力支付而不支付员工工资，数额较大，经有关机关监督后仍不肯支付工资的，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。

　　这种情况下，公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

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