一、劳动安全卫生是指什么

　　1.劳动安全卫生，也被称为职业安全卫生或劳动保护，是指影响作业场所内员工、临时工、合同工、外来人员和其他人员安全与健康的条件和因素。

　　2.这些因素涵盖了工作环境中可能存在的各种物理、化学、生物以及心理和社会方面的危害，它们可能对员工的健康和安全造成直接或间接的影响。

　　二、劳动法规中的规定

　　在劳动法规中，劳动安全卫生是受到严格保护的。

　　1.例如，《劳动合同法》第五十一条和第五十二条规定了企业职工与用人单位可以通过平等协商，订立关于劳动安全卫生等事项的集体合同，并可以订立劳动安全卫生等专项集体合同。

　　2.《劳动法》第五十二条至第五十四条则对用人单位在劳动安全卫生方面的责任做了明确规定，包括：

　　（1）建立、健全劳动安全卫生制度；

　　（2）提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

　　（3）为从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查等。

　　三、劳动者权益保障

　　1.劳动安全卫生不仅关系到劳动者的身心健康，也是劳动者权益的重要组成部分。劳动者享有在安全、卫生的环境中工作的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权益。

　　2.用人单位有义务为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并采取措施预防职业病和工伤事故的发生。

　　3.劳动者在遇到劳动安全卫生问题时，可以依法向用人单位提出申诉，并可以寻求工会或相关部门的帮助和支持。

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