公积金都是什么时候交
导读：
1.公积金的交纳是持续性的过程，通常从职工入职开始，直到其辞职或退休，或者政策取消缴纳公积金为止。
2.只要职工在职并且政策允许，就需要持续交纳公积金。公积金的交纳不仅是职工的义务，也是单位的责任。
3.单位必须按照规定为职工办理住房公积金缴存登记，并设立住房公积金账户，确保公积金的正常交纳。
1.根据国务院《住房公积金管理条例》第十九条的规定，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
2.公积金的交纳是与工资发放同步进行的。
3.在每个月发工资的时候，公积金的部分会直接从工资中划扣，然后由单位代为缴纳到住房公积金账户中。这种方式确保了公积金的及时交纳和管理的便捷性。
1.根据《住房公积金管理条例》第二十四条的规定，职工在以下情况下可以提取住房公积金账户内的存储余额：
（1）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（2）离休、退休的；
（3）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（4）出境定居的；
（5）偿还购房贷款本息的；
（6）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
2.在提取公积金时，需要注意，如果是属于离休、退休、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、出境定居等情形，提取公积金后应当同时注销职工住房公积金账户。
3.如果职工死亡或者被宣告死亡，其继承人或受遗赠人也可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。
4.住房公积金作为一项重要的社会保障制度，具有普遍性、强制性、福利性和返还性等特点。
（1）普遍性体现在所有城镇在职职工都必须按照规定缴存住房公积金；
（2）强制性则是指单位必须为职工办理住房公积金缴存登记和账户设立；
（3）福利性表现在单位也为职工交纳一定的金额，并且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；
（4）返还性则是指在职工离职、退休或其他特定情况下，公积金将返还给职工个人。
这些特点共同构成了住房公积金制度的基础和保障作用。
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引用法条
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