工伤医疗费用由谁垫付
导读：
1.工伤住院费用应由公司垫付。职工本人垫付的，在确认工伤后，用人单位在赔偿时会一并给付。
2.工伤认定后，费用将由单位申请工伤保险基金进行支付，而非普通医保支付。
工伤赔偿项目包括但不限于：
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用，这些费用必须符合工伤保险的诊疗项目目录、药品目录和服务标准。
2.住院期间的伙食补助费，由单位按出差伙食补助标准的70%发放。
3.如需在外地就医，经同意后的交通、食宿费用由单位按出差标准报销。
4.工伤职工所需的辅助器具费用，如假肢、矫形器等，按国家规定标准从工伤保险基金支付。
5.停工留薪期的工资福利待遇不变，由单位按月支付。
6.生活护理费，对于生活不能自理的工伤职工，由单位负责或工伤保险基金支付。
7.一次性伤残补助金，根据伤残等级，支付不同月数的本人工资。
8.伤残津贴，对于一级至四级的伤残职工，支付一定比例的本人工资作为津贴。
9.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，适用于五级至十级伤残的职工，由单位支付。
10.还包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等其他赔偿项目。具体标准根据当地经济和社会发展状况规定。
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