欠工资不给怎么办
导读：
1.当面临欠工资不给的情况时，劳动者有多种途径来维护自己的合法权益。
2.劳动者可以选择向当地的劳动局劳动监察进行投诉。劳动监察部门将会对投诉进行调查，并依法对用人单位进行监管，促使其支付劳动者的工资。
1.除了向劳动监察投诉外，劳动者还可以选择通过法律途径来解决欠薪问题。
2.具体而言，劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
3.在申请仲裁时，劳动者需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明自己的权益受到了侵害。
4.如果仲裁委员会认定劳动者的诉求合理，将会作出相应的裁决，要求用人单位支付工资。
5.值得注意的是，如果劳动者与用人单位未签订劳动合同，也可以申请仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
6.如果劳动者是以拖欠工资为由提出解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
《劳动合同法》第八十五条规定了用人单位应当支付赔偿金的情形。
1.根据该法律规定，如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资，或者安排加班不支付加班费，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
2.如果用人单位逾期不支付，还将被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
因此，劳动者在申请仲裁或投诉时，可以依据该法律规定要求用人单位支付赔偿金，以维护自己的合法权益。同时，劳动行政部门也将依法对用人单位进行监管和处罚，保障劳动者的合法权益得到切实保障。
你的权益被侵犯了吗？法律快车为你提供一站式法律咨询服务，帮助你维护自己的合法权益。快来联系我们吧！
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
工程债务诉讼时效是三年。该诉讼时效一般自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算，自权利被侵害之日起超过二十年的，进行工程债务诉讼人民法院一般不予保护。
金钱债务属于种类物之债。种类之债是指，以不特定而可特定的物为标的的债。买卖、消费借贷等合同大多以不特定物为标的物，如合同中约定由债务人向债权人交付某品牌、规格的
遗产债务是被继承人应当缴纳的税款和应当偿还的债务。以继承遗产的实际价值为限，超过遗产价值的部分，继承人可以不偿还。具体如下：1、税款包括个人所得税、车船使用税等
为逃避债务无偿转让房产有法定效力，但被撤销后自始无效。债务人无偿转让财产影响债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。行为被撤销的，自始没有法律约束力
去世后，继承了遗产的妻子和子女需要承担债务。如果是夫妻共同债务，生存的另一方应当偿还债务，承担连带责任。继承人在继承遗产之前，应当在遗产范围内清偿被继承人的债务
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
