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公司对私人的合同怎么签

法律快车官方整理 更新时间: 2024-06-27 01:57:26 人浏览
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导读:

签订公司与私人合同,需确保双方真实意愿且不违反法律。合同有效条件包括民事行为能力、真实意思表示及不违法。签字无手印也有效,但需符合生效条件。

  一、公司对私人的合同怎么签

  1.公司与私人签订合同时,应确保合同是双方真实意思的表示,并且合同内容没有违反法律的强制性规定。

  2.在签订过程中,双方当事人都应在合同上签字,以确认合同的有效性。例如:

  (1)自然人与保险公司签订保险合同;

  (2)自然人与证券公司签订的证券买卖合同;

  (3)自然人与银行签订的存款或贷款合同以及自然人与公司签订的劳动合同或商品买卖合同等。

  都是常见的个人与公司之间的合同类型。

  二、合同签署的有效条件

  合同的有效条件主要包括以下几点:

  1.行为人需要具有相应的民事行为能力,即合同签署方需具备签署该合同所需的法律资格;

  2.合同的内容必须是双方当事人的真实意思表示,不存在欺诈、胁迫等不正当手段;

  3.合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定,也不得违背公序良俗。

  这些条件是合同有效的基本前提,只有满足这些条件,合同才能产生法律效力。

  在合同签订过程中,双方应仔细审查合同内容,确保合同的有效性。双方还可以选择进行公证或律师见证,以减少潜在的风险。根据《民法典》的相关规定,具备上述条件的民事法律行为即为有效。

公司对私人的合同怎么签

  三、签字无手印是否有效

  1.合同上只签名没有按手印是具有法律效力的。签名和按手印在法律上都具有同等的效力,都代表当事人对合同的认可。

  因此,只要合同符合上述生效条件,即使只有签名没有按手印,也是有效的。

  2.需要注意的是,《民法典》第五百零二条规定了依法成立的合同自成立时生效,但法律另有规定或当事人另有约定的除外。

  这意味着在某些特定情况下,合同的生效可能需要满足其他条件。

  关于合同内容你还有什么不清楚的吗?在签订合同时要仔细阅读条款,确保自身权益。如有法律疑问,法律快车随时为你提供咨询和帮助。

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引用法条

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  • 私人签订协议合同需确保合法且表达双方真实意愿,合同即依法生效。根据《民法典》规定,有效的民事法律行为需行为人具备民事行为能力、意思表示真实,且不违反法律法规与公序良俗。
  • 与公司签订的合同是一式两份,劳动者与用人单位各执一份。建立劳动关系后或者在一个月内应当订立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 法人一般是不用签订合同的。法人指的是企业,所说的情况应该是法人代表,至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同,有不同的解决方式,受雇于用人单位的一般会签劳动合同,企业为其所有的一般不签劳动合同法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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