试用期没给合同怎么办
导读:
《劳动合同法》明确规定:
1.建立劳动关系应当订立书面劳动合同,且用人单位在用工之日起一个月内必须完成这一程序。
2.如果用人单位在试用期内未与你签订劳动合同,你完全有权利要求支付双倍工资。
试用期作为劳动合同的一部分,其约定必须遵守相关法律法规。试用期最长不得超过6个月,而具体的试用期长度则应根据劳动合同的期限来确定。
1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
此外,试用期的约定还应包括在劳动合同期限内,这是保障劳动者权益的重要一环。
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