被打住院误工费的标准是什么
导读：
被打住院的误工费标准主要根据患者的收入状况来确定。
1.如果患者有固定收入，那么误工费将按照因误工减少的固定收入来计算。
2.当收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资的3倍时，按照3倍计算。
3.对于无固定收入的患者，误工费则按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算。
需要注意的是：
1.对于个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，需要结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料进行认定。
2.若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
1.固定收入的计算主要依据单位出具的收入证明和工资表，奖金则以患者上年度的单位人均奖金为准，超过奖金税起征点的以起征点为限。
2.对于无固定收入的人员，包括在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的人员，他们的误工费都按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算。
1.误工日期的认定主要根据患者的实际损害程度、恢复状况以及治疗医院出具的证明或法医鉴定等来确定。
2.误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。
3.治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。
4.对于医疗事故造成患者残疾的情况，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费。
5.如果患者依法从事第二职业，其实际减少的收入也应予以合理赔偿。但对于未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，则不予支持。
6.对于离退休人员的误工费计算，国家现行法律没有明确规定，但部分地方法院有相关的“工作指导意见”。例如：
山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入区别不同情况处理。
总的来说，被打住院的误工费标准是根据患者的收入状况和误工日期来确定的。在实际操作中，患者需要注意准备好相关证明材料，以确保自己的合法权益得到保障。
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