一、买五险一金每个月交多少

　　五险一金的月缴金额由缴费比例与基数共同决定。具体来说，各地的单位社保缴费比例存在差异，且每年的缴费比例可能都会有所调整，因此具体标准以当地当年的政策为准。以某些地区为例：

　　1.养老保险的单位缴纳比例通常为16%，个人为8%；

　　2.医疗保险的单位缴纳比例通常为10%左右，个人为2%左右；

　　3.生育保险的单位缴纳比例通常为1%，个人不需要缴纳；

　　4.失业保险的单位缴纳比例为1%左右，个人为0.5%左右；

　　5.工伤保险的单位缴纳比例为0.5%左右，个人为0；

　　6.至于住房公积金，缴费比例则根据企业的实际情况选择，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

　　二、计算五险一金缴费基数

　　五险一金的缴费基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的。具体来说：

　　1.如果上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上，那么五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算；

　　2.如果上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下，那么五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算；

　　3.如果上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间，那么按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

　　对于住房公积金的缴存基数，则是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。

　　需要注意的是，住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，也不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

　　综上所述，五险一金的月缴金额由缴费比例与基数共同决定，而缴费比例和基数又因地区和保险类型的不同而有所差异。因此，具体的五险一金缴纳金额需要参考当地当年的政策。

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