试用期不交社保怎么举报
导读：
1.可以向当地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉，或者解除劳动合同。
2.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
法律快车提醒您，试用期不交社保举报需要准备以下材料：
1.劳动者身份证；
2.用人单位与劳动者签订的劳动合同或者存在事实劳动关系的证明材料；
3.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
4.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6.其他劳动者的证言等。
1.确保举报材料的真实性：举报时应提供真实可信的材料，包括个人身份证明、与用人单位的劳动关系证明、工资支付凭证、社保缴纳记录等。如果提供虚假材料，可能会影响举报的效力，甚至承担法律责任。
2.充分了解法律法规：在举报前，应充分了解相关的法律法规，包括《劳动法》、《社会保险法》等，以便能够准确地指出用人单位的违法行为，并提供有力的证据。
3.保护个人信息安全：在举报过程中，应注意保护个人信息的安全，避免个人信息被泄露或滥用。举报后，也要留意是否有不法分子利用举报信息进行诈骗等行为。
4.保持耐心和理性：举报后，可能需要一定的时间才能得到相关部门的处理和回复。在此过程中，应保持耐心和理性，不要过度焦虑或采取过激行为。
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