工地工人摔伤谁来赔偿
导读：
在工地上，如果工人摔伤，赔偿责任通常由雇主或工程的发包方或承包方承担。具体来说，如果工人是雇员并且在从事雇佣活动中遭受人身损害，那么雇主应当承担赔偿责任。如果伤害是由雇佣关系以外的第三人造成的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主在承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
如果工人是受雇于包工头，即给私人老板打工，并且包工头不具备用工主体资格，那么包工头应当承担赔偿责任。在这种情况下，工人需要保留证明双方之间存在劳务关系的证据。此外，如果发包单位或承包单位将工程违法发包或分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，他们也需要承担相应的赔偿责任。
法律快车提醒您，一般需要赔偿医疗费、护理费、住院伙食费等，造成伤残的，赔偿伤残赔偿等费用。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
工地工人摔伤的赔偿到账时间因具体情况而异。一般来说，如果工人的工作单位已购买工伤保险，理赔过程中相关资料交给社保局后，通常在60天内将补偿的钱打入个人账号。然而，实际情况可能因工伤复杂度、受理机关工作效率等因素而有所不同，有时可能需要半年或者一年以上的时间。
此外，如果工地工人摔伤被认定为工伤，根据《工伤保险条例》规定，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在认定工伤后，伤残鉴定通常在伤情稳定后进行，伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天。然后，将相关资料提交给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。
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