打零工受伤了能找哪个部门调解
导读:
打零工受伤后,可以找企业劳动争议调解委员会或当地人力资源和社会保障局进行调解。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果用人单位参加了工伤保险,受伤者可以从工伤保险基金中获得相应的赔偿。
法律快车提醒您,打零工期间受伤算工伤。工伤一般是以劳动关系存在为前提的。零工与单位之间存在劳动关系。因雇佣关系或者劳动关系,可以向人民法院提起人身损害赔偿诉讼。根据相关法律规定,临时工在企业工作期间死亡的,其待遇与合同工相同;临时工在企业因工负伤的,医疗期内的待遇与合同工相同。
当事人若在打零工的工作过程中受伤,应当由雇佣其进行工作的用人单位对其进行损害赔偿。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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引用法条
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