五险一金中有哪五险
导读:
五险一金中的五险指的就是社保,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种。建立劳动关系,用人单位就必须依法缴纳社保。
法律快车提醒您,五险一金的作用是:
1.养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。
3.失业保险是职工失业后,领取生活费的。
4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
5.工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
6.住房公积金是指的住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。
1.养老保险,在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年,才能按月领取基本养老金;
2.医疗保险,各地的缴纳年限规定有所差异,一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保,女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保,具体可咨询当地社保局获知;
3.失业保险,最低需要连续缴纳一年,且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金;
4.工伤保险,对年限没有具体要求;
5.生育保险,需要连续缴纳满一年才能报销,也有部分地区满6个月或10个月就可以报销,具体可咨询当地社保局;
6.公积金,如果有购房需求的话,一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款,具体可咨询当地社保局获知。
拓展阅读
相关栏目