试用期辞职有什么流程
导读：
试用期辞职流程如下：
1.向上司提出离职申请，按法律规定试用期提前三天提出申请；
2.在离职申请通过后，与同事做好工作、工具物品交接；
3.去公司人资组结算工资，若需要开离职证明，可以找人事部出具；
4.具体到各公司规定不相尽同，实际请以该公司规定为准。
试用期是劳动者和用人单位共同约定的，试用工作的期限。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者试用期辞职的申请书格式如下：
1.标题，辞职申请书；
2.正文内容，对领导的称呼、感谢领导帮助等感谢语，然后引出申请辞职原因；
3.落款，辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
法律快车提醒您，试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
引用法条
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