一、写被迫离职书要的注意事项有哪些内容

　　1.文件名称，在被迫离职时，文件名称可以用“解除劳动关系通知书“、”通知书“、”被迫离职通知书“、”解除劳动合同通知书“。

　　2.单位名称，与劳动者签署劳动合同，就是劳动合同上的单位名称；

　　未签订劳动合同，就是与劳动者存在事实劳动关系的单位名称。

　　3.劳动关系类别，劳动关系类别可以分为劳动合同关系和事实劳动关系，签订了劳动合同的就是劳动合同关系，未签订劳动合同，但构成事实劳动关系的就写明什么时候开始建立劳动关系。

　　4.写明被迫离职的原因。

　　5.劳动者可以要求单位支付的款项就是支付拖欠的工资和补偿金。

　　二、写被迫离职书的因素有哪些

　　1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　2.未及时足额支付劳动报酬的;

　　3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　5.用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的;等等。

　　三、写被迫离职书后如何办离职手续

　　法律快车提醒您，劳动合同到期离职手续需要办理如下：

　　1.劳动者办理交接工作；

　　2.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品；

　　3.核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，与用人单位约定发放时间；

　　4.要求人事出具离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明；

　　5.按规定办理档案和社会保险关系转移手续。