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劳动纠纷法律申诉流程

法律快车官方整理 更新时间: 2024-06-04 21:56:00 人浏览

导读:

劳动纠纷法律申诉流程当事人向上一级法院申请再审,然后是法院受理后会进行裁定。申诉是需要提交上诉状,新的证据,授权委托书等材料,且要在判决发生法律效力后六个月内提出。

  一、劳动纠纷法律申诉流程

  主要是由当事人向上一级人民法院申请,而后由法院受理后再审,最后作出裁定来认定,另外还可以申请抗诉处理,当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。

  二、劳动纠纷法律申诉的材料有哪些

  1.上诉状:上诉状应当写明当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。原审人民法院名称、案件的编号和案由。上诉的请求和理由等。上诉状应当通过原审人民法院提出,并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。当事人直接向第二审人民法院上诉的,第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。

  2.证据:当事人需要提供新的证据,包括物证、书证、视听资料、电子数据等证据材料,以证明自己的主张。

  3.授权委托书:如果上诉人授权他人代为上诉的,还需要提交授权委托书,载明代理人的基本信息和代理事项、权限和期限等。

  三、劳动纠纷法律申诉时效多久

  法律快车提醒您,不服二审民事判决申诉期限一般是6个月,具体情况下可以根据法律规定的情况,由司法机关对二审的有关情况来进行认定处理,如果二审判决存在错误的,可以对案件的具体情况进行重新认定。

  法律依据:

  《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条

  当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出;有本法第二百一十一条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的,自知道或者应当知道之日起六个月内提出。

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引用法条

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