一、劳动安全卫生保护的权利是指什么

　　劳动安全卫生保护权利具体包括：

　　1.危险因素和应急措施的知情权；

　　2.接受劳动安全卫生教育与培训的权利；

　　3.获得各项劳动保护条件和待遇的权利（特别是工伤保险待遇）；

　　4.违章指挥、强令冒险作业的拒绝权；

　　5.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权；

　　6.女职工、未成年工获得特殊劳动保护的权利等。

　　二、劳动安全卫生保护的费用是什么

　　劳动安全保护费简称“劳动保护费”。工业企业为了防止伤亡事故，预防职业疾病、职业中毒、改善劳动条件等而发生的费用。主要包括两部分：

　　1.为采取劳动安全保护措施而添置的固定资产费用，由更新改造基金开支。

　　2.不增加固定资产的劳动安全保护费，例如发给工人的工作服、工作帽;营养补助费; 职业病的治疗和预防费; 通风防尘设备日常维护费和检修费等，这部分费用应列入车间经费，计入产品成本。

　　三、劳动安全卫生保护的原则有哪些

　　法律快车提醒您，劳动保护的原则是保护劳动者合法权益的原则。这项原则主要包括以下几个方面：

　　1.偏重保护和优先保护原则：劳动法在对劳动关系双方都给予保护的同时，偏重于保护处于弱者的地位的劳动者，适当体现劳动者的权利本位和用人单位的义务本位，劳动法优先保护劳动者利益。

　　2.平等保护原则：全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动法的保护，各类劳动者的平等保护，特殊劳动者群体的特殊保护。

　　3.全面保护原则：劳动者的合法权益，无论它存在于劳动关系的缔结前、缔结后或是终结后都应纳入保护范围之内。

　　4.基本保护原则：对劳动者的最低限度保护，也就是对劳动者基本权益的保护。