如何分配创业股权
导读：
创业初期进行股权分配的方法如下：
1.确定控制权，能保证公司管理的通畅以及在后边的融资过程中，公司创始人始终保持公司的控制权；
2.留有股权激励空间，公司在股权分配时要留有余地；
3.保证公司股权架构的合理性，要提前思考、整体规划、不断调整。
《公司法》第二百一十六条
本法下列用语的含义：
(一)高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
(二)控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
(三)实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。
(四)关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是，国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。
股权分配协议书的内容有：股权受让方及股权出让方的基本信息、股权分配原因、股权分配方式、双方达成的意见说明、法律依据以及需要说明的相关事项等。股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。
把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分，即经济权和政治权。先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度分配。
法律快车提醒您，股权分配的原则如下：
1.权责利对等原则。股权架构设计要明晰股东各方的相关责任权利；
2.控制权集中。避免控制权分散公司难以做出决策或错误决策；
3.共赢共享。共担风险，共享利益；
4.资本运作。综合考虑公司资金需求与未来规划；
5.公平公正。
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引用法条
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