工地工伤无伤残如何赔偿的问题
导读：
如果工人在工地上受伤但没有达到伤残等级，可以按照以下方式进行赔偿：
1.医疗费用：包括住院费用、药品费用、治疗费用等，由雇主承担。
2.误工费：受伤工人因为受伤而无法工作期间，雇主需要支付其基本工资。
3.护理费用：如果工人需要他人护理，雇主需要支付护理费用。
4.营养费用：医生建议需要加强营养的，雇主需要支付营养费用。
5.交通费用：包括受伤工人及其家属的交通费用，由雇主承担。
6.其他费用：如住宿费用、伙食费用等，由雇主承担。
需要注意的是，工人在工地上受伤，无论是否达到伤残等级，都应该及时向雇主报告并接受治疗。如果工人没有及时报告受伤情况，可能会影响其获得赔偿的权利。同时，工人在工作中应该注意安全，采取必要的防护措施，以避免发生意外事故。
法律快车提醒您，工地工伤有伤残的申请鉴定流程如下：
1.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
2.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
3.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
4.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
5.省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
如果需要法律方面的帮助，建议咨询专业律师。
1.单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的法定时限内提出申请；
2.社保局决定是否受理；
3.自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
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