一、老板欠薪没有合同怎么办

　　1.员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。

　　2.经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。

　　3.经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。

　　《中华人民共和国劳动法》第七十九条

　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　二、没有合同老板欠薪多久就算是拖欠工资

　　法律快车提醒您，用人单位在一个自然月结束之后的三十天内仍未结算工资就算拖欠工资。用人单位需要在三十天内结算工资，超过的则算拖欠工资。一个月是一个工资支付周期，不按期、或不足额支付皆算拖欠工资。若遇到节假日，则需要在提前的最后一天工作日支付。例外情况是，如果遇到战争、自然灾害等不可抗力，确实资金困难，可合理延后。

　　三、老板欠薪没有合同怎么证明劳动关系

　　证明资料有：

　　1.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；

　　2.用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；

　　3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

　　4.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

　　5.用人单位盖章的考勤记录；

　　6.其他劳动者的证言等。