您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 工伤鉴定 > 工伤等级鉴定 > 根据何种规定确定六级工伤的标准?

根据何种规定确定六级工伤的标准?

法律快车官方整理 更新时间: 2024-07-11 20:16:00 人浏览
问题相似?直接咨询律师 >

导读:

根据《职工工伤与职业病致残等级分级》规定来确定六级工伤的标准,具体来说六级工伤就是轻度智能损伤,三肢瘫肌力4级等情况。六级工伤的赔偿项目是包括有医疗费、护理费等费用。

  一、根据何种规定确定六级工伤的标准?

  工伤六级伤残鉴定标准是《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》。

  根据该规定,构成工伤六级伤残的标准有很多,例如:

  1.轻度智能损伤;

  2.精神病性症状影响职业劳动能力者;

  3.三肢瘫肌力4级;

  4.截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;

  5.双手全肌瘫肌力4级;

  6.双足部分肌瘫肌力≤2级;

  7.单足全肌瘫肌力≤2级。

  二、六级工伤的赔偿项目有哪些?

  法律快车提醒您,六级工伤赔偿项目如下:

  1.造成一般伤害的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;

  2.造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

  三、六级工伤鉴定流程怎么走

  1.提出申请

  职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间),由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

  2.提交相关材料

  申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:

  (1)《工伤认定决定书》原件和复印件;

  (2)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

  (3)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件;

  (4)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

  3.劳动能力鉴定委员会审核

  劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的,劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需补正的全部材料。

  4.专家进行鉴定

  劳动能力鉴定委员会视伤情程度从医疗卫生组织专家库中随机抽取3名或者5名誉工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师

拓展阅读

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除
大家都在问
  • 法律分析:工伤认定6级的赔偿是:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%;3.由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
  • 六级工伤的赔偿数额应当根据其具体情况来判定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,赔偿标准是:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数;支付本人18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 具体数额需要根据相应的证据来计算,30个月的一次性工伤医疗补助金(保险基金支付),18个月的一次性伤残就业补助金(单位支付)一次性伤残补助金16个月本人工资(保
还有疑问?立即咨询律师
实时动态
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
#3分钟内获得解答 向我咨询
律师解答动态
法律快车咨询顾问
可以申请退房。根据《民法典》第五百六十三条,若开发商逾期交房超过一定期限,构成违约,您有权解除合同。不及时处理可能导致持续损失及维权难度增加。
平台法律顾问团队
如果因为开发商迟延交房,按照合同约定或法律规定的您可以行使合同解除权,向开发商发解除合同的通知,要求退房,并赔偿损失。
平台特邀律师
平台特邀律师
8分钟前
消费者维权可以与卖方进行协商、交涉。根据交易时对方提供的联系电话、方式或者交易平台提供的联系资料与卖方进行交涉。有时候,一定的压力会迫使卖方履行其义务。
法律快车咨询顾问
诉讼分民事诉讼法、刑事诉讼和行政诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三十三条下列案件,由本条规定的人民法院专属管辖:(一)因不动产纠纷提起的诉讼,由不
法律快车咨询顾问
当事人如果对拆迁补偿有异议的,可以和当地拆迁管理部门沟通,沟通不成的,可以请第三人调解,当然还可以起诉。
法律快车咨询顾问
你好,需要根据具体情况分析
综合律师团队
综合律师团队
10分钟前
你好,需要根据合同约定处理
法律快车咨询顾问
医疗事故损害赔偿要考虑责任程度、原发疾病、事故等级等因素,具体赔偿项目及计算方法可详细咨询律师为您解答。
我也要提问
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载